En MTD, en el puesto de HR Support Officer, serás miembro de nuestro equipo de RRHH en la sede central de Tilburg. Actualmente, el equipo de RRHH está formado por un Director de RRHH, un Responsable de RRHH, un Responsable de Apoyo de RRHH y un Reclutador Corporativo.
Como oficial de apoyo de RR.HH. con experiencia, trabajarás tanto para las oficinas nacionales como para las internacionales. Te ocuparás de todas las tareas diarias, como los asuntos de primera línea, el buzón de RRHH, las mutaciones en los expedientes salariales y de personal y las entradas, salidas y entradas y salidas.
Usted es corresponsable de la correcta administración del personal. También es el primer punto de contacto para empleados y directivos, a los que resuelve dudas y asesora. No rehúye las tareas de gestión de oficina, como la gestión de flotas.
Tareas y responsabilidades
Como Oficial de Apoyo de RRHH, tus funciones incluirán:
- Tramitación de los cambios de personal y salariales y mantenimiento de los expedientes de personal
- Realizar tareas administrativas de entrada, traslado y salida (como preparar contratos de trabajo, cartas de confirmación, etc.).
- Apoyas y facilitas la incorporación de nuevos empleados
- Registra informes de enfermedad y apuestas
- Participa en proyectos (de mejora)
- Usted gestiona la flota de vehículos MTD
Qué le convierte en el candidato adecuado
- Tiene un nivel de trabajo y pensamiento MBO+.
- Tiene formación pertinente y amplia experiencia en administración de personal
- Trabajas meticulosamente, creas visión de conjunto y estructura y no pierdes de vista las cosas
- Dominio del neerlandés y del inglés a nivel comercial.
- Eres capaz de establecer prioridades, eres flexible y autónomo y disfrutas consiguiendo resultados junto con el equipo.
¿Qué obtiene de nosotros?
- Un salario acorde con su experiencia y cualidades
- La oportunidad de trabajar en proyectos hermosos y únicos
- Un puesto estimulante en un entorno internacional dinámico
- Mucha responsabilidad e independencia
- Oportunidades de desarrollo a través de la formación y la educación (internas)
- Régimen de pensiones, paga de vacaciones y 30 días de vacaciones
- Sistema de primas
