Desde os textos dos anúncios de emprego até às entrevistas de seleção, do recrutamento em universidades à promoção da marca empregadora, sabes como nos apresentar como um empregador atrativo! Como Recrutador Corporativo Sénior na MTD Water, garantis que as pessoas certas ocupem os cargos certos em todas as nossas filiais a nível mundial, espalhadas por mais de 10 países. Para as funções nas nossas filiais no estrangeiro, coordenará o processo de recrutamento e, para as vagas em Tilburg, será responsável por todo o processo, do início ao fim. Quer se trate de Gestores de Projetos de Eventos e Festivais, Coordenador do Recinto da Brussels Expo, Engenheiros de Design, Gestor de Contas de Eventos nos EUA ou Gestores Globais de Frotas, sabes como implementar as campanhas de recrutamento e tens total liberdade para o fazer!
O PAPEL
Trabalharás em estreita colaboração com os teus colegas de RH, nomeadamente o gestor de RH, o consultor de RH e o colaborador de apoio de RH. Após o teu período de integração, ficarás responsável por todas as vagas a nível mundial. Assim, recrutas e selecionas de forma autónoma todos os novos colegas para a sede em Tilburg e selecionas e coordenas as agências de recrutamento e seleção mais eficazes para as filiais no estrangeiro, sendo tu o ponto de contacto para as mesmas. Terá espaço e liberdade para continuar a moldar todo o panorama de recrutamento. Assim, irá implementar um novo sistema ATS, criar e coordenar campanhas nas redes sociais e de recomendação, impulsionar a nossa marca empregadora e organizar atividades de recrutamento em universidades.
QUEM SOMOS
Trabalhar na MTD é trabalhar e contribuir para o desenvolvimento de uma empresa familiar em crescimento, com atuação internacional na área das infraestruturas hídricas temporárias, tanto para água potável como para águas residuais, destinadas a grandes projetos temporários. Juntamente com os nossos 140 colegas em todo o mundo, dos quais 70 trabalham na sede em Tilburg, irá trabalhar e contribuir para a construção de grandes projetos de destaque na indústria, no setor das exposições e no setor dos eventos. Entre os quais se contam o Tomorrowland, o Lowlands, os Jogos Olímpicos, jogos do Campeonato do Mundo, a Fórmula 1, feiras no RAI e na Jaarbeurs, entre outros, campos de refugiados e hospitais de emergência.
DE QUE É QUE TE OCUPAS?
- Assegurar um fluxo contínuo de candidatos para todas as filiais;
- Um processo de recrutamento bem organizado, que inclui a criação de reservas de talentos;
- Otimizar as nossas atividades e eventos de recrutamento por recomendação e em campus;
- Coordenar as agências de recrutamento e seleção para as filiais no estrangeiro;
- Boa gestão das partes interessadas a nível internacional, em relação aos gestores de recrutamento;
- Conceber e implementar campanhas de recrutamento e programas de integração bem-sucedidos;
- Criar uma excelente imagem de marca como empregador junto dos públicos-alvo adequados;
- Configurar e otimizar o nosso novo sistema ATS, incluindo informações de gestão fiáveis;
- Ser um parceiro de apoio em todas as questões relacionadas com o recrutamento.
Assim que a fase de implementação dos nossos grandes projetos se aproximar (por exemplo, um festival, uma exposição ou uma feira), terás mais vagas ou funções temporárias nesses países nessa altura; em média, estarás a lidar com 10 vagas. Sabes adaptar bem as tuas prioridades e o teu planeamento a essa situação. Desafiamo-te a pensar fora da caixa e a apresentar novas iniciativas para concretizar isto com sucesso. Damos-te a autonomia e a liberdade necessárias para te destacares nesta área e te desenvolveres profissionalmente. Não precisas de fazer tudo isto sozinho, somos uma equipa!
LEVA ESTA BAGAGEM CONTIGO
- Pelo menos 5 anos de experiência como recrutador corporativo, consultor de recrutamento ou especialista em aquisição de talentos;
- Trabalha de forma organizada, tem facilidade de contacto, tem boa apresentação e é um excelente comunicador;
- Sabes motivar os outros e és proativo e persuasivo sempre que necessário;
- Experiência em aquisição de talentos a nível global ou em processos de recrutamento internacional;
- Tem boa capacidade de comunicação em neerlandês e domina o inglês;
- Estás disposto a trabalhar no nosso escritório em Tilburg.
Há vagas para candidatos sem experiência no nosso setor.
ESTÁ INTERESSADO OU PRECISA DE MAIS INFORMAÇÕES?
Quer saber mais sobre esta oportunidade de carreira, sobre a MTD, a função ou candidatar-se diretamente? Entre em contacto com a parceira de recrutamento Renate van Neerven, que pode ser contactada através do número 06-31692886 para mais informações. Pode enviar a sua candidatura para [email protected]. Também pode contactar-me antes e depois do horário de expediente e, se me enviar um pedido de ligação através do LinkedIn, irei aceitá-lo.
