Des offres d'emploi aux entretiens de recrutement, du recrutement sur les campus à l'image de marque de l'employeur, vous savez nous positionner comme un employeur attractif ! En tant que recruteur senior chez MTD Water, vous veillez à ce que les bonnes personnes occupent les bons postes au sein de toutes nos succursales à travers le monde, réparties dans plus de 10 pays. Pour les postes dans nos succursales à l'étranger, vous coordonnez le processus de recrutement, tandis que pour les offres d'emploi à Tilburg, vous en assumez la responsabilité de bout en bout. Qu'il s'agisse de chefs de projet Événements & Festivals, de coordinateurs de site à Brussels Expo, d'ingénieurs concepteurs, de responsables de compte Événements aux États-Unis ou de responsables de flotte internationale, vous savez comment mener les campagnes de recrutement et bénéficiez d'une totale liberté dans ce domaine !
LE RÔLE
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des RH, à savoir le responsable RH, le conseiller RH et l'assistant RH. À l'issue de votre période d'intégration, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des offres d'emploi à l'échelle mondiale. Vous recruterez et sélectionnerez ainsi de manière autonome tous les nouveaux collaborateurs pour le siège social de Tilburg, et vous sélectionnerez et coordonnerez les agences de recrutement les plus efficaces pour les succursales à l’étranger, pour lesquelles vous serez l’interlocuteur privilégié. Vous disposerez de la marge de manœuvre et de la liberté nécessaires pour façonner davantage l’ensemble du paysage du recrutement. Vous mettrez ainsi en place un nouveau système ATS, lancerez et coordonnerez des campagnes sur les réseaux sociaux et de recommandation, dynamiserez notre image de marque en tant qu’employeur et organiserez des activités de recrutement sur les campus.
QUI SOMMES-NOUS ?
Travailler chez MTD, c'est travailler au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance, active à l'international dans le domaine des infrastructures hydrauliques temporaires, tant pour l'eau potable que pour les eaux usées, destinées à de grands projets temporaires. Aux côtés de nos 140 collègues à travers le monde, dont 70 au siège social de Tilburg, vous participerez à la réalisation de grands projets prestigieux dans les secteurs de l’industrie, des salons et de l’événementiel. Parmi ceux-ci figurent Tomorrowland, Lowlands, les Jeux Olympiques, les matchs de la Coupe du monde, la Formule 1, des salons notamment au RAI et à la Jaarbeurs, des camps de réfugiés et des hôpitaux de campagne.
QUELLES SONT VOS RESPONSABILITÉS ?
- Assurer un afflux continu de candidats pour tous les sites ;
- Un processus de sourcing bien rodé, comprenant notamment la constitution de viviers de talents ;
- Optimiser nos activités et événements liés au recrutement par recommandation et sur les campus ;
- Coordonner les agences de recrutement et de sélection pour les succursales à l'étranger ;
- Une gestion efficace des parties prenantes internationales auprès des responsables du recrutement ;
- Mettre en place et mener à bien des campagnes de recrutement et des programmes d'intégration efficaces ;
- Mettre en place une excellente image de marque en tant qu'employeur auprès des groupes cibles appropriés ;
- Mise en place et optimisation de notre nouveau système ATS, y compris la mise à disposition d'informations de pilotage fiables ;
- Être un partenaire de réflexion pour toutes les questions liées au recrutement.
Dès que la phase de mise en œuvre de nos grands projets approche (par exemple, un festival, une exposition ou un salon), tu auras davantage d'offres d'emploi ou de postes temporaires à pourvoir dans ces pays à ce moment-là ; en moyenne, tu gères 10 offres d'emploi. Tu sais adapter tes priorités et ton planning en conséquence. Nous vous mettons au défi de sortir des sentiers battus et de proposer de nouvelles initiatives pour mener à bien ces projets. Nous vous offrons la marge de manœuvre et la liberté nécessaires pour exceller dans ce domaine et vous épanouir. Vous n’avez pas à tout faire tout seul, nous formons une équipe !
C'EST TOI QUI EMPORTERAS CES BAGAGES
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que recruteur d'entreprise, conseiller en recrutement ou spécialiste de l'acquisition de talents ;
- Vous avez une approche structurée, vous êtes sociable, vous avez une bonne présentation et vous possédez de solides compétences en communication ;
- Tu sais susciter l'enthousiasme chez les autres et tu fais preuve d'initiative et de persuasion lorsque cela s'avère nécessaire ;
- Expérience dans le domaine de l'acquisition de talents à l'échelle mondiale ou des processus de recrutement international ;
- Vous maîtrisez le néerlandais et parlez couramment l'anglais ;
- Vous êtes disposé(e) à travailler dans nos bureaux de Tilburg.
Nous sommes ouverts aux candidats qui n'ont pas d'expérience dans notre secteur.
ÇA VOUS INTÉRESSE OU VOUS SOUHAITEZ D'ABORD EN SAVOIR PLUS ?
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité de carrière, sur MTD, sur le poste ou postuler directement ? N'hésitez pas à contacter Renate van Neerven, notre partenaire de recrutement, au 06-31692886 pour plus d'informations. Vous pouvez envoyer votre candidature à [email protected]. Vous pouvez également me joindre avant et après les heures de bureau, et si vous m'envoyez une demande de mise en relation via LinkedIn, je l'accepterai.
