Desde los textos de las ofertas de empleo hasta las entrevistas de selección, pasando por el reclutamiento en universidades y la imagen de marca como empresa: ¡tú sabes cómo posicionarnos como un empleador atractivo! Como responsable sénior de selección corporativa en MTD Water, te encargarás de que las personas adecuadas ocupen los puestos adecuados en todas nuestras sedes internacionales, repartidas por más de 10 países. Para los puestos en nuestras sedes en el extranjero, coordinarás el proceso de selección, mientras que para las vacantes en Tilburg serás el responsable de todo el proceso de principio a fin. Ya se trate de gestores de proyectos de eventos y festivales, coordinadores de la sede de Brussels Expo, ingenieros de diseño, gestores de cuentas de eventos en EE. UU. o gestores de flotas globales, ¡sabrás cómo poner en marcha las campañas de selección y tendrás total libertad para hacerlo!
EL PAPEL
Trabajarás en estrecha colaboración con tus compañeros de RR. HH., entre los que se encuentran el responsable de RR. HH., el asesor de RR. HH. y el asistente de RR. HH. Tras tu periodo de formación inicial, te harás cargo de todas las ofertas de empleo a nivel mundial. De este modo, te encargarás de forma autónoma de la captación y selección de todos los nuevos compañeros para la sede central de Tilburg, y seleccionarás y coordinarás las agencias de selección de personal más eficaces para las sucursales en el extranjero, de las que serás la persona de contacto. Tendrás margen y libertad para seguir dando forma a todo el panorama de la selección de personal. Así, pondrás en marcha un nuevo sistema ATS, crearás y coordinarás campañas en redes sociales y de recomendación, impulsarás nuestra marca como empleador y organizarás actividades de selección en universidades.
QUIÉNES SOMOS
Trabajar en MTD significa formar parte y contribuir al desarrollo de una empresa familiar en expansión que opera a nivel internacional en el ámbito de las infraestructuras hidráulicas temporales, tanto para agua potable como para aguas residuales, destinadas a grandes proyectos temporales. Junto con nuestros 140 compañeros de todo el mundo, 70 de los cuales trabajan en la sede central de Tilburg, colaborarás y contribuirás a la realización de grandes proyectos destacados en la industria y en el sector de las ferias y los eventos. Entre ellos se encuentran Tomorrowland, Lowlands, los Juegos Olímpicos, partidos del Mundial, la Fórmula 1, ferias en recintos como el RAI y Jaarbeurs, campamentos de refugiados y hospitales de emergencia.
¿DE QUÉ TE ENCARGAS?
- Garantizar un flujo continuo de candidatos para todas las sedes;
- Un proceso de selección bien organizado que incluye la creación de reservas de talento;
- Optimizar nuestras actividades y eventos de reclutamiento a través de recomendaciones y en los campus;
- Coordinar las agencias de selección de personal para las sucursales en el extranjero;
- Una gestión eficaz de las partes interesadas a nivel internacional en relación con los responsables de contratación;
- Diseñar y llevar a cabo campañas de selección de personal y programas de incorporación exitosos;
- Crear una imagen de marca como empleador excelente entre los grupos objetivo adecuados;
- Configuración y optimización de nuestro nuevo sistema ATS, incluida la información de gestión fiable;
- Ser un interlocutor de confianza en todo lo relacionado con la selección de personal.
En cuanto se acerque la fase de ejecución de nuestros grandes proyectos (por ejemplo, un festival, una exposición o una feria), tendrás más ofertas de empleo o puestos temporales en esos países en ese momento; de media, te ocuparás de 10 ofertas de empleo. Sabrás adaptar bien tus prioridades y tu planificación a ello. Te retamos a pensar de forma innovadora y a proponer nuevas iniciativas para llevar esto a buen puerto. Te daremos el margen de maniobra y la libertad necesarios para destacar en este ámbito y desarrollarte profesionalmente. No tienes que hacerlo todo tú solo, ¡somos un equipo!
ESTE EQUIPAJE LO LLEVAS TÚ
- Un mínimo de 5 años de experiencia como responsable de selección de personal corporativo, asesor de selección de personal o especialista en captación de talento;
- Trabajas de forma organizada, tienes don de gentes, presentas una imagen profesional y posees grandes dotes de comunicación;
- Sabes motivar a los demás y eres proactivo y convincente cuando es necesario;
- Experiencia en la captación de talento a nivel mundial o en procesos de selección de personal a nivel internacional;
- Tienes facilidad para comunicarte en neerlandés y dominas el inglés;
- Estás dispuesto a trabajar en nuestra oficina de Tilburg.
Hay plazas disponibles para candidatos sin experiencia en nuestro sector.
¿TE INTERESA O QUIERES MÁS INFORMACIÓN PRIMERO?
¿Quieres saber más sobre esta oportunidad profesional, sobre MTD, el puesto o enviar directamente tu candidatura? Ponte en contacto con la responsable de selección de personal, Renate van Neerven, a quien puedes llamar al 06-31692886 para obtener más información. Puedes enviar tu solicitud a [email protected]. También puedes contactar conmigo antes y después del horario de oficina, y si me envías una solicitud de conexión a través de LinkedIn, la aceptaré.
