<?xml version="1.0" الترميز="UTF-8"؟

موظف موارد بشرية

تيلبورغعقد سنوي لمدة 40 ساعة في الأسبوع مع إمكانية التوظيف الدائم

ضمن MTD، في وظيفة موظف موارد بشرية، ستعمل في قسم الموارد البشرية لدينا في المكتب الرئيسي في تيلبورغ. ويتألف قسم الموارد البشرية حالياً من مدير موارد بشرية عالمي، وشريك أعمال للموارد البشرية، وموظف توظيف في الشركة واثنين من موظفي الموارد البشرية.

بصفتك موظف موارد بشرية ذو خبرة (موظف موارد بشرية)، ستعمل في كل من المكاتب المحلية والدولية. ستكون مسؤولاً ومشاركاً في جميع الأنشطة اليومية مثل؛ قضايا الخط الأول، وصندوق بريد الموارد البشرية، والطفرات في ملفات الرواتب والموظفين والتدفق الداخلي والخارجي والصادر.
أنت مسؤول (بشكل مشترك) عن الإدارة الصحيحة لكشوف المرتبات وتقوم بدور في إدارة الغياب إذا لزم الأمر. أنت أيضًا نقطة الاتصال الأولى للموظفين والمديرين، وتتعامل مع الأسئلة وتقدم لهم المشورة بشأن هذه الأمور.

المهام والمسؤوليات

بصفتك موظف موارد بشرية، ستشمل مهامك ما يلي:

  • معالجة تغييرات الموظفين والمرتبات;
  • تحديث ملفات الموظفين;
  • سوف تقوم بأعمال إدارية وتنظيمية في مجالات الدخول والانتقال والخروج (مثل صياغة عقود العمل وخطابات التثبيت وما إلى ذلك);
  • ستدعم وتسهل عملية تأهيل الموظفين الجدد.
  • ستكون نقطة الاتصال لاستفسارات الموظفين. قد تقدم المعلومات والمشورة للموظفين والمديرين;
  • تقوم بالتسجيل والإبلاغ عن المرض والحصول على إشعارات الشفاء;
  • سوف تراقب تنفيذ سياسة الإجازات المرضية، بالتنسيق مع دائرة الصحة والسلامة المهنية;
  • أنت جهة اتصال لمنظمات خارجية (مثل وكالات التوظيف وخدمة الصحة والسلامة);
  • تشارك في مشاريع (التحسين);
  • تلعب دورًا في (مواصلة) تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية.

ما الذي يجعلك المرشح المناسب

  • لديك على الأقل MBO+ أو HBO+ مستوى العمل والتفكير;
  • أن تكون قد أكملت تعليمًا ذا صلة (مثل إدارة الموارد البشرية، موظف قانوني، قانون التوظيف، إلخ);
  • اكتسبت خبرة واسعة في وظيفة الموارد البشرية كمسؤول موارد بشرية أو مسؤول موارد بشرية;
  • لديك معرفة كافية بعمليات وموضوعات الموارد البشرية مثل الدخول والانتقال والخروج، والإجازات المرضية، وتغييرات الرواتب، وعقود العمل، وما إلى ذلك;
  • يمكنك التواصل بوضوح والتفاعل بسهولة مع الموظفين والمديرين والإدارة;
  • أنت تعمل بدقة، وتضع نظرة عامة وهيكلية ولا تغفل عن الأمور;
  • تتقن اللغتين الهولندية والإنجليزية بطلاقة على مستوى العمل;
  • أنت قادر على تحديد أولوياتك الخاصة، وتتمتع بالمرونة والاستقلالية;
  • لديك موقف استباقي مع القدرة على حل المشاكل بشكل مستقل.

أنت جزء من

العمل في شركة MTD يعني العمل في شركة دولية متنامية في مجال البنى التحتية المؤقتة للمياه، لكل من مياه الشرب ومياه الصرف الصحي. جنباً إلى جنب مع زملائك المتحمسين والمتحمسين، ستعملون وتبني على مشاريع كبرى رفيعة المستوى في قطاع الصناعة والمعارض والفعاليات. بما في ذلك Tomorrowland وSziget وSziget وLowlands والألعاب الأولمبية ومباريات كأس العالم والفورمولا 1 والمعارض في RAI وJarbeurs ومخيمات اللاجئين ومستشفيات الطوارئ.

ستكون جزءاً من شركة تعمل على الاستدامة كل يوم. احترامنا للمياه جزء لا يتجزأ من حمضنا النووي، ونحن متحمسون لتوفير المياه وتحسين التوازن المائي في جميع أنحاء العالم من خلال مبادرات الاستدامة التي نقوم بها. يمكن لفرقنا المتنوعة وابتكاراتنا وخدماتنا الاستباقية أن تحدث فرقاً في كل مرحلة من مراحل المشروع.

لماذا العمل في MTD?

العمل في MTD هو أكثر بكثير من مجرد وظيفة؛ إنه تعاون على حلول مبتكرة للمياه يمكن أن تحدث فرقاً. وبصفتك متخصصاً دولياً في البنى التحتية المؤقتة لمياه الشرب ومياه الصرف الصحي، ستعمل مع فريق من الزملاء المندفعين في مشاريع هادفة.

إن احترامنا للمياه جزء لا يتجزأ من حمضنا النووي، ونحن متحمسون للحفاظ على المياه وتحسين التوازن المائي في جميع أنحاء العالم من خلال مبادرات الاستدامة التي نقوم بها.

كشركة رائدة في السوق العالمية، نتعامل مع أكثر من 1,500 فعالية ومشروع كل عام. بدءاً من المهرجانات المشهورة عالمياً مثل مهرجانات Tomorrowland وSziget إلى المرافق الأساسية في الكوارث الطبيعية أو مخيمات اللاجئين.

لذا سواء كنت تساعد في المشاريع الصناعية أو في المعارض أو مؤتمرات الأمم المتحدة أو في الأحداث الرياضية الكبرى مثل الألعاب الأولمبية والفورمولا 1، ستساعد في MTD في بناء حلول تُحدث تأثيراً حقيقياً.

20211218 1500 151005 MDL 151005 MDL واتن كيف 4853 2048 بكسل

ما الذي تحصل عليه منا؟

  • راتب يتماشى مع خبراتك ومؤهلاتك
  • فرصة العمل على مشاريع جميلة وفريدة من نوعها
  • منصب مليء بالتحديات في بيئة ديناميكية دولية
  • الكثير من المسؤولية والاستقلالية
  • فرص التطوير من خلال التدريب والتعليم (الداخلي)
  • نظام معاش تقاعدي، وأجر إجازة، و30 يوم عطلة
  • نظام المكافآت

هل أنت مهتم؟

هل ترغب في الرد على هذا المنصب الصعب باعتباره موظف موارد بشرية? إذن أرسل سيرتك الذاتية إلى [email protected] أو قم بالرد باستخدام النموذج أدناه وقد نلتقي في تيلبورغ.

هل لديك أسئلة حول وظيفة شاغرة أو ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات؟ يُرجى الاتصال بـ تون براندز، مسؤول التوظيف في الشركات، على الرقم +31 (0) 65 18 18 71 487 أو [email protected].

طن فوق 2

نموذج الاتصال

استمارة الوظيفة الشاغرة

اترك الملفات هنا او
أنواع الملفات المقبولة: doc, docx, pdf, jpg, png, الحد الأقصى لحجم الملف: 50 MB, الحد الأقصى للملفات: 2.
    اترك الملفات هنا او
    الحد الأقصى لحجم الملف: 10 MB, الحد الأقصى للملفات: 2.