Au sein de MTD, en tant que responsable des ressources humaines, vous ferez partie de notre équipe RH au siège social de Tilburg. Actuellement, l'équipe RH se compose d'un responsable des ressources humaines, d'un responsable des ressources humaines, d'un assistant RH et d'un recruteur d'entreprise.
En tant que responsable des ressources humaines, votre rôle est multiple. D'une part, vous êtes coresponsable et impliqué dans le soutien quotidien des RH. Vous répondez aux questions de première ligne, vous gérez la boîte aux lettres des RH et vous vous occupez du traitement des modifications dans l'administration des salaires et du personnel. Vous êtes également responsable de l'entrée, du transfert et de la sortie des employés.
D'autre part, vous conseillez les employés et les managers, vous soutenez la gestion de l'absentéisme et des performances, vous participez à des projets RH et vous avez la possibilité d'entreprendre vous-même des projets. Vous collaborez avec les filiales nationales et étrangères, ce qui rend cette fonction très variée et dynamique !
Vous êtes au début de votre carrière en RH et vous avez (presque) terminé votre formation en Hbo ? Cette fonction RH variée et instructive est une excellente opportunité pour vous !
Tâches et responsabilités
Dans le cadre de votre fonction d'assistance RH, vos tâches seront les suivantes :
- Traitement des modifications de personnel et de salaire
- Effectuer des tâches administratives et organisationnelles liées à l'embauche, au transfert et au départ des employés (telles que la rédaction de contrats de travail et de courriers)
- Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Une solution de secours pour le collaborateur chargé du soutien RH, afin que le travail puisse toujours se poursuivre.
Dans votre rôle de responsable des ressources humaines, vos tâches seront les suivantes :
- Conseiller les collaborateurs et les cadres sur diverses questions relatives aux ressources humaines
- Suivi des absences et maintien du contact avec le service de santé et de sécurité au travail
- Diriger et/ou participer à des projets (d'amélioration) dans le domaine des ressources humaines
- Contribuer à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre des stratégies, politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines.
Ce qui fait de vous le bon candidat
- Vous avez un niveau de travail et de réflexion équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel et vous avez suivi une formation pertinente
- Tu as déjà acquis une certaine expérience au sein d'une équipe RH
- Vous avez une connaissance suffisante des processus RH et des sujets tels que l'entrée, le transfert et la sortie, les congés de maladie, les changements de salaire, les contrats de travail, etc.
- Tu communiques avec clarté et tu établis facilement le contact avec les collaborateurs, les responsables et la direction
- Vous créez une vue d'ensemble et une structure et ne perdez pas de vue les choses
- Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais au niveau professionnel.
- Vous faites preuve d'initiative et appréciez de prendre des responsabilités de manière autonome et de résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
Vous faites partie de
Travailler chez MTD, c'est travailler et construire une entreprise internationale en pleine croissance dans le domaine des infrastructures hydrauliques temporaires, tant pour l'eau potable que pour les eaux usées. Avec vos collègues enthousiastes et motivés, vous travaillerez sur de grands projets de premier plan dans le secteur de l'industrie, des expositions et des événements. Notamment Tomorrowland, Sziget, Lowlands, les Jeux olympiques, les matchs de la Coupe du monde, la Formule 1, les expositions au RAI et au Jaarbeurs, les campements de réfugiés et les hôpitaux d'urgence.
Vous ferez partie d'une entreprise qui travaille chaque jour sur le développement durable. Le respect de l'eau est inscrit dans notre ADN et nous sommes passionnés par les économies d'eau et l'amélioration de l'équilibre hydrique dans le monde entier grâce à nos initiatives en matière de développement durable. Nos équipes diversifiées, nos innovations et notre service proactif peuvent faire la différence à chaque étape du projet.
