Bei MTD bist du als HR Officer Mitglied unseres HR-Teams in der Zentrale in Tilburg. Derzeit besteht das HR-Team aus einem HR-Manager, einem HR Officer, einem HR-Support-Mitarbeiter und einem Corporate Recruiter.
Als Personalreferent haben Sie eine vielschichtige Aufgabe. Einerseits sind Sie mitverantwortlich für die tägliche Unterstützung der Personalabteilung und sind in diese eingebunden. Sie nehmen Erstanfragen entgegen, verwalten die HR-Mailbox und kümmern sich um die Bearbeitung von Änderungen in der Lohn- und Personalverwaltung. Außerdem sind Sie für die Zu-, Ab- und Versetzung von Mitarbeitern zuständig.
Andererseits beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte, unterstützen das Fehlzeiten- und Leistungsmanagement, wirken an HR-Projekten mit und haben auch den Freiraum, selbst Projekte zu übernehmen. Sie arbeiten sowohl mit den inländischen als auch mit den ausländischen Niederlassungen zusammen, was diese Rolle besonders abwechslungsreich und dynamisch macht!
Stehen Sie am Anfang Ihrer HR-Karriere und haben Sie Ihre Hbo-Ausbildung (fast) abgeschlossen? Dann ist diese abwechslungsreiche und lehrreiche HR-Aufgabe eine großartige Gelegenheit für Sie!
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer Rolle als HR-Support werden Sie unter anderem folgende Aufgaben haben:
- Bearbeitung von Personal- und Gehaltsänderungen
- Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern (z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Verfassen von Schreiben)
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Backup für den HR-Support-Mitarbeiter, damit die Arbeit stets weiterlaufen kann.
In Ihrer Funktion als Personalreferent gehören zu Ihren Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei vielfältigen Personalfragen
- Betreuung bei Arbeitsunfähigkeit und Kontaktpflege mit dem Arbeitsschutzdienst
- Leitung und/oder Teilnahme an HR-(Verbesserungs-)Projekten
- Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von HRM-Strategien, -Richtlinien und -Verfahren.
Was Sie zum richtigen Kandidaten macht
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss und hast eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen
- Du hast bereits einige Erfahrungen in einem HR-Team gesammelt
- Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der HR-Prozesse und -Themen wie Eintritt, Versetzung und Austritt, Krankheitsurlaub, Gehaltsänderungen, Arbeitsverträge usw.
- Du kommunizierst klar und kannst problemlos mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
- Sie schaffen Überblick und Struktur und verlieren nicht den Überblick
- Sie verfügen über gute Niederländisch- und Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau
- Du zeigst Eigeninitiative und übernimmst gerne eigenverantwortlich Verantwortung und löst Personalangelegenheiten.
Sie sind Teil von
Bei MTD zu arbeiten bedeutet, in einem wachsenden internationalen Unternehmen im Bereich der temporären Wasserinfrastrukturen für Trinkwasser und Abwasser zu arbeiten und dieses aufzubauen. Gemeinsam mit Ihren enthusiastischen und engagierten Kollegen werden Sie an großen, hochkarätigen Projekten im Industrie-, Messe- und Eventbereich arbeiten und diese aufbauen. Dazu gehören Tomorrowland, Sziget, Lowlands, Olympische Spiele, Fußballweltmeisterschaften, Formel 1, Ausstellungen in der RAI und Jaarbeurs, Flüchtlingslager und Notkrankenhäuser.
Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das jeden Tag an der Nachhaltigkeit arbeitet. Unser Respekt für Wasser ist in unserer DNA verankert, und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, mit unseren Nachhaltigkeitsinitiativen Wasser zu sparen und den Wasserhaushalt weltweit zu verbessern. Unsere vielfältigen Teams, Innovationen und unser proaktiver Service können in jeder Projektphase einen Unterschied machen.
