Binnen MTD ben je in de rol van HR Officer lid van ons HR team op het hoofdkantoor in Tilburg. Op dit moment bestaat het HR team uit een HR Manager, een HR Officer, een HR Support medewerker en een Corporate Recruiter.
Als HR Officer heb je een veelzijdige rol. Enerzijds ben je medeverantwoordelijk voor en betrokken bij de dagelijkse HR support. Je pakt eerstelijnsvraagstukken op, beheert de HR‑mailbox en zorgt voor verwerking van mutaties in de salaris- en personeelsadministratie. Ook ben je verantwoordelijk voor de in‑, door‑ en uitstroom van medewerkers.
Anderzijds adviseer je medewerkers en leidinggevenden, ondersteun je bij verzuim- en performance management, denk je mee in HR-projecten en krijg je ook de ruimte om zelf projecten op te pakken. Je werkt samen met zowel de binnen- als buitenlandse vestigingen, wat deze rol extra afwisselend en dynamisch maakt!
Sta jij aan het begin van je HR-carrière en heb je (bijna) je Hbo-opleiding afgerond? Dan is deze afwisselende en leerzame HR-rol een mooie kans voor jou!
Taken & Verantwoordelijkheden
In jouw rol als HR Support houd je je onder andere bezig met:
- Verwerken van personeels- en salarismutaties
- Uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom (zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het schrijven van brieven)
- Faciliteren van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Back-up van de HR Supportmedewerker waardoor het werk altijd door kan gaan.
In jouw rol als HR officer houd je je onder andere bezig met:
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Verzuimbegeleiding en het onderhouden van contact met de Arbodienst
- Het leiden en/of deelnemen aan HR-(verbeter)projecten
- Bijdragen aan de (door)ontwikkeling en implementatie van HRM-strategieën, beleid en procedures.
Wat maakt jou de geschikte kandidaat
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt een relevante opleiding afgerond
- Je hebt al enige ervaring opgedaan in een HR-team
- Je hebt voldoende kennis over HR-processen en -thema’s als in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, salarismutaties, arbeidsovereenkomsten, etc.
- Je bent duidelijk in je communicatie en je schakelt gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en de directie
- Je creëert overzicht en structuur en verliest zaken niet uit het oog
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op zakelijk niveau
- Je hebt een proactieve houding en vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en HR vraagstukken op te lossen.
Je maakt deel uit van
Werken bij MTD is werken bij en bouwen aan een groeiend Internationaal opererend bedrijf op het gebied van tijdelijke waterinfrastructuren, voor zowel drinkwater als afvalwater. Samen met je enthousiaste en gedreven collega’s werk en bouw je mee aan grote aansprekende projecten in de industrie, expo- en evenementbranche. Waaronder Tomorrowland, Sziget, Lowlands, Olympische Spelen, WK wedstrijden, Formule 1, beurzen in de RAI en Jaarbeurs, vluchtelingen kampementen en noodhospitalen.
Je maakt deel uit van een bedrijf dat elke dag bezig is met duurzaamheid. Ons respect voor water zit verankerd in ons DNA, en we zijn gepassioneerd om met onze duurzaamheidsinitiatieven water te besparen en de waterbalans wereldwijd te verbeteren. Onze diverse teams, innovaties en proactieve service kunnen in elke projectfase het verschil maken.
