Na MTD, na função de funcionário de RH, trabalhará no nosso departamento de RH na sede em Tilburg. Atualmente, o departamento de RH é composto por um diretor global de RH, um HR Business Partner, um Corporate Recruiter e dois responsáveis de RH.
Como funcionário experiente de RH (empregado de RH), trabalhará nos escritórios nacionais e internacionais. É responsável e está envolvido em todas as actividades diárias, tais como: questões de primeira linha, caixa de correio de RH, alterações nos ficheiros de salários e de pessoal e entradas, saídas e entradas.
É (conjuntamente) responsável pela correta gestão dos salários e desempenha um papel na gestão das ausências, se necessário. É também o primeiro ponto de contacto para os trabalhadores e gestores, tratando de questões e aconselhando-os sobre estas questões.
Tarefas e responsabilidades
Como responsável de RH, as suas funções incluirão
- Processamento de alterações de pessoal e de salários;
- Atualização dos ficheiros do pessoal;
- Os candidatos devem efetuar trabalhos administrativos e organizacionais nos domínios da entrada, transferência e saída (por exemplo, redação de contratos de trabalho, cartas de confirmação, etc.);
- Apoiará e facilitará a integração de novos funcionários.
- Será o ponto de contacto para as questões dos trabalhadores. Pode prestar informações e aconselhamento a trabalhadores e gestores;
- Regista-se e comunica notificações de doença e de melhoras;
- Acompanhará a aplicação da política de baixas por doença, em ligação com o Serviço de Saúde e Segurança no Trabalho;
- É um contacto para organizações externas (como agências de emprego e serviços de saúde e segurança);
- Participa em projectos (de melhoria);
- Desempenha um papel no (futuro) desenvolvimento e aplicação de estratégias, políticas e procedimentos de gestão de recursos humanos.
O que faz de si o candidato certo
- Tem, pelo menos, o nível de trabalho e de pensamento MBO+ ou HBO;
- Ter concluído uma formação relevante (por exemplo, gestão de recursos humanos, jurista, direito do trabalho, etc.);
- Possui uma vasta experiência numa função de RH como funcionário ou responsável de RH;
- Tem conhecimentos suficientes dos processos e temas de RH, tais como entrada, transferência e saída, baixa por doença, alterações salariais, contratos de trabalho, etc;
- Pode comunicar de forma clara e interagir facilmente com os empregados, os gestores e a direção;
- Trabalha meticulosamente, cria uma visão geral e uma estrutura e não perde de vista as coisas;
- É fluente em neerlandês e inglês a nível comercial;
- É capaz de definir as suas próprias prioridades, é flexível e autónomo;
- Tem uma atitude proactiva e capacidade para resolver problemas de forma independente.
Faz parte de
Trabalhar na MTD significa trabalhar e construir uma empresa internacional em crescimento no domínio das infra-estruturas temporárias de água, tanto para água potável como para águas residuais. Juntamente com os seus colegas entusiastas e motivados, trabalhará e desenvolverá projectos de grande dimensão e de grande visibilidade no sector da indústria, das exposições e dos eventos. Incluindo Tomorrowland, Sziget, Lowlands, Jogos Olímpicos, jogos do Campeonato do Mundo, Fórmula 1, exposições na RAI e Jaarbeurs, acampamentos de refugiados e hospitais de emergência.
Irá fazer parte de uma empresa que trabalha diariamente na sustentabilidade. O nosso respeito pela água está incorporado no nosso ADN e somos apaixonados por poupar água e melhorar o equilíbrio da água em todo o mundo com as nossas iniciativas de sustentabilidade. As nossas equipas diversificadas, inovações e serviço proactivo podem fazer a diferença em todas as fases do projeto.
