Au sein de MTD, dans le rôle de HR-Officer, vous travaillerez dans notre département RH au siège social de Tilburg. Actuellement, le service des ressources humaines se compose d'un directeur mondial des ressources humaines, d'un partenaire commercial des ressources humaines, d'un recruteur d'entreprise et de deux responsables des ressources humaines.
En tant que responsable RH expérimenté (employé RH), vous travaillerez pour les bureaux nationaux et internationaux. Vous êtes responsable et impliqué dans toutes les activités quotidiennes telles que les questions de première ligne, la boîte aux lettres des RH, les mutations dans les dossiers salariaux et personnels, ainsi que les entrées, les sorties et les flux.
Vous êtes (conjointement) responsable de l'administration correcte des salaires et jouez un rôle dans la gestion des absences si nécessaire. Vous êtes également le premier point de contact pour les employés et les cadres, vous répondez à leurs questions et les conseillez dans ces domaines.
Tâches et responsabilités
En tant que responsable des ressources humaines, vos tâches consisteront notamment à
- Traitement des modifications de personnel et de salaire ;
- Mise à jour des dossiers du personnel ;
- Vous effectuerez des travaux administratifs et organisationnels dans les domaines de l'entrée, du transfert et de la sortie (tels que la rédaction de contrats de travail, de lettres de confirmation, etc ;);
- Vous soutiendrez et faciliterez l'intégration des nouveaux employés.
- Vous serez le point de contact pour les questions des employés. Vous pouvez fournir des informations et des conseils aux employés et aux responsables ;
- Vous vous inscrivez et vous signalez les maladies et les guérisons ;
- Vous contrôlerez la mise en œuvre de la politique en matière de congés de maladie, en liaison avec le service de santé et de sécurité au travail ;
- Vous êtes un contact pour des organisations externes (telles que les agences pour l'emploi et les services de santé et de sécurité) ;
- Vous participez à des projets (d'amélioration) ;
- Vous jouez un rôle dans le développement et la mise en œuvre des stratégies, politiques et procédures de GRH.
Ce qui fait de vous le bon candidat
- Vous avez au moins un niveau de travail et de réflexion MBO+ ou HBO ;
- Vous avez suivi une formation pertinente (telle que GRH, juriste, droit du travail, etc.) ;
- Vous avez acquis une grande expérience dans une fonction RH en tant que responsable RH ou chargé de mission RH ;
- Vous avez une connaissance suffisante des processus RH et des sujets tels que l'entrée, le transfert et la sortie, les congés de maladie, les changements de salaire, les contrats de travail, etc ;
- Vous pouvez communiquer clairement et interagir facilement avec les employés, les cadres et la direction ;
- Vous travaillez avec minutie, vous créez une vue d'ensemble et une structure et vous ne perdez pas de vue les choses ;
- Vous parlez couramment le néerlandais et l'anglais au niveau professionnel ;
- Vous êtes capable de fixer vos propres priorités, vous êtes flexible et autonome ;
- Vous avez une attitude proactive et êtes capable de résoudre les problèmes de manière autonome.
Vous faites partie de
Travailler chez MTD, c'est travailler et construire une entreprise internationale en pleine croissance dans le domaine des infrastructures hydrauliques temporaires, tant pour l'eau potable que pour les eaux usées. Avec vos collègues enthousiastes et motivés, vous travaillerez sur de grands projets de premier plan dans le secteur de l'industrie, des expositions et des événements. Notamment Tomorrowland, Sziget, Lowlands, les Jeux olympiques, les matchs de la Coupe du monde, la Formule 1, les expositions au RAI et au Jaarbeurs, les campements de réfugiés et les hôpitaux d'urgence.
Vous ferez partie d'une entreprise qui travaille chaque jour sur le développement durable. Le respect de l'eau est inscrit dans notre ADN et nous sommes passionnés par les économies d'eau et l'amélioration de l'équilibre hydrique dans le monde entier grâce à nos initiatives en matière de développement durable. Nos équipes diversifiées, nos innovations et notre service proactif peuvent faire la différence à chaque étape du projet.
