MTDでは、HRアドバイザーとして、当社のチームの一員となります 人事チーム ティルブルグの本社にて。現在、その 人事チーム 人事マネージャー、人事アドバイザー、人事サポート担当者、およびコーポレートリクルーターで構成されています。.
人事アドバイザーとして、実務と助言業務が融合した多面的な役割を担います。一方で、日々の業務に対して共同責任を負い、関与することになります。 人事サポート. 第一線の問い合わせに対応し、HRサポート担当者と協力してHRメールボックスの管理を行い、給与・人事管理における変更事項が正確に処理されるよう努めます。また、従業員の入社、異動、退社に関する業務も担当します。.
その一方で、社員や管理職へのアドバイスや、欠勤管理・業績管理のサポートを行うほか、人事プロジェクトへの参画や、自らプロジェクトを主導する機会も与えられます。オランダ国内および海外の拠点と連携して業務を行うため、この役割はとりわけ変化に富み、ダイナミックなものとなっています！
タスクと責任
人事アドバイザーとしての役割において、主に以下の業務に従事していただきます：
- さまざまな人事課題について、従業員や管理職への助言を行う
- 欠勤への対応および労働安全衛生サービスとの連絡維持
- 人事（改善）プロジェクトの主導および／または参加
- 人事管理（HRM）戦略、方針、および手順の策定・発展および実施に貢献する。.
- 人事および給与の異動状況の確認
- 入職、異動、退職に関する事務および組織業務の遂行（雇用契約書の作成など）
- 新入社員のオンボーディングを円滑に進める
- HRサポート担当者のバックアップ体制を整え、業務が常に円滑に進むようにしています。.
候補者にふさわしい条件
- HBOレベルの実務能力および思考力を有し、関連する教育課程を修了していること
- 人事職としてすでに数年の経験をお持ちですね
- 採用、異動、退職、欠勤、給与変更、雇用契約など、人事プロセスや関連事項に関する知識をお持ちの方。.
- コミュニケーションが明確で、社員、管理職、経営陣とも円滑に連携できる
- 全体像と構造を作り上げ、物事を見失わない。
- ビジネスレベルでオランダ語と英語に堪能な方
- あなたは積極的な姿勢を持っており、自主的に責任を担うことを好んでおり、 人事に関する課題 解決する。.
