MTDでは、HRオフィサーの役割として、ティルブルグ本社の人事部門で働いていただきます。現在、HR部門はグローバルHRディレクター、HRビジネスパートナー、コーポレート・リクルーター、HRオフィサー2名で構成されています。.
経験豊富なHRオフィサー（人事部社員）として、国内・海外の両オフィスで勤務していただきます。第一線での問題解決、人事メールボックス、給与・人事ファイルの変異、入出庫、処理など、日々のあらゆる活動に責任を持って携わっていただきます。.
給与計算を正しく行い、必要に応じて欠勤管理も行う。また、従業員や管理職の最初の窓口となり、質問対応やアドバイスを行います。.
タスクと責任
HRオフィサーとしての職務は以下の通りです：
- スタッフと給与の変更を処理する；;
- 人事ファイルの更新;
- 入社、異動、退社（雇用契約書、確認書の作成など）に関する事務・組織業務を行っていただきます；;
- 新入社員のオンボーディングをサポートし、促進していただきます。.
- 従業員からの問い合わせの窓口となる。従業員やマネジャーに情報やアドバイスを提供することもあります；;
- 登録し、病気の報告や回復の通知をする；;
- 労働安全衛生サービスと連絡を取りながら、病気休暇ポリシーの実施を監視する；;
- あなたは外部組織（雇用機関や安全衛生サービスなど）の窓口です；;
- あなたは（改善）プロジェクトに参加している；;
- HRM戦略、方針、手続きを（さらに）発展させ、実施する役割を担う。.
候補者にふさわしい条件
- 少なくともMBO+またはHBOの実務・思考レベルをお持ちの方；;
- 関連教育（人事管理、法務担当、雇用法など）を修了している；;
- 人事担当者またはHRオフィサーとして、人事部門で豊富な経験を積まれた方；;
- 入社、異動、退社、病気休暇、給与変更、雇用契約などの人事プロセスやトピックについて十分な知識をお持ちの方；;
- 従業員、管理職、経営陣と明確なコミュニケーションをとり、容易に交流することができる；;
- あなたは綿密に仕事をし、概要と構造を作り上げ、物事を見失わない；;
- ビジネスレベルでオランダ語と英語に堪能であること；;
- 自分で優先順位を決めることができ、柔軟で自律的な方；;
- 主体的に問題を解決できる積極的な姿勢をお持ちの方。.
あなたはその一部である。
MTDで働くということは、飲料水と廃水の両方の仮設水インフラの分野で成長する国際的な企業で働くこと、そしてその企業を作り上げることです。熱意と意欲にあふれた同僚とともに、産業、博覧会、イベント分野の注目度の高い主要プロジェクトに携わり、構築していきます。トゥモローランド、シゲット、ローランド、オリンピック、ワールドカップ、F1、RAIやJaarbeursでの展示会、難民キャンプ、救急病院などです。.
サステナビリティに日々取り組む企業の一員となります。水に対する尊敬の念は当社のDNAに組み込まれており、サステイナビリティへの取り組みを通じて世界中の水を節約し、水のバランスを改善することに情熱を注いでいます。私たちの多様なチーム、革新的な技術、積極的なサービスは、あらゆるプロジェクトの段階で違いを生み出すことができます。.
