In de functie van Manager HR ben je binnen de organisatie het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken en voor de complexere HR- en medewerkersvraagstukken. Dit voor zowel de binnen- als buitenlandse vestigingen.
Je fungeert als adviseur en sparring-partner van het managementteam op strategisch en tactisch niveau en bent in staat om de HR-strategie te ontwerpen, draagvlak te creëren en de vertaling te maken naar praktische adviezen en oplossingen. Tevens ben je voor onze buitenlandse vestigingen de ambassadeur namens HR. Je bent toegankelijk en zichtbaar en weet (op afstand) van toegevoegde waarde te zijn waar nodig. Dit doe je gevraagd en ongevraagd.
Binnen MTD ben je in de rol van Manager HR verantwoordelijk voor onze HR-afdeling op het hoofdkantoor in Tilburg. De HR-afdeling bestaat uit een Manager HR, HR Officer, HR Support medewerker en een Corporate Recruiter.
Taken & Verantwoordelijkheden
Als Manager HR houd je je onder meer bezig met:
- Adviseren van management en directie;
- Leidinggeven aan het HR team
- Bijdragen aan het opstellen en implementeren van de HR-strategie;
- Aansturen salarisadministratie;
- Ontwikkelen en optimaliseren van beleid en processen;
- Oppakken van de complexere HR- en medewerkersvraagstukken;
- Adviseren en toezien op een correcte opvolging bij langdurig verzuim;
- Coachen en adviseren van onze buitenlandse bedrijven;
- Deelnemen aan (verbeter)projecten.
Wat maakt jou de geschikte kandidaat
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt een relevante opleiding afgerond
- Je hebt ruime ervaring opgedaan als Manager HR of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.
- Je hebt leidinggevende ervaring
- Je hebt diepgaande kennis over HR-processen en -thema’s als in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten, etc.;
- Je kunt duidelijk communiceren en schakelt gemakkelijk met medewerkers, managers en de directie;
- Je creëert overzicht en structuur en verliest zaken niet uit het oog;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op zakelijk niveau;
- Je bent in staat om zelf de prioriteiten te bepalen, bent flexibel en autonoom;
- Je hebt een proactieve houding met het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
